大家好，我是小爱。
拼多多最近摊上事了。
先是元旦前夕年近22岁的女员工在下班途中猝死。
十天后，公司的程序员在自己家中从27层跳楼身亡。
再到昨天前员工在微博上发布视频，曝光自己在公司门口看到同事被抬上救护车，匿名发帖后迅速被拼多多开除的经过。
一连串的事件一波未平一波又起。
目前该微博视频播放量已超过4000万，底下的评论有将近10万，转发量超过30万。
舆论沸腾了。
针对一系列猝不及防的事情，拼多多官方的情况说明也是一篇接一篇。
就刚刚发生的员工匿名发被解雇这一事来说，昨晚八点半前员工发的视频，今天早上九点半拼多多就官方回应，公关速度肉眼可见。
一份长篇大论的说明，对于前员工所说的情况顾左右而言他，用“不实言论”来定性，全程揪住前员工的小辫子不放。
字里行间处处都豪横地摆出两个字：活该。
说白了，拼多多就是没有把打工人放在眼里。
对于拼多多的解释，绝大多数的网友都不买账，因为拼多多的这份情况说明实在难以服众。
网上的骂声也是一浪接着一浪，此起彼伏，不绝于耳。
即使两条人命的离去很可能是因为公司的超负荷加班，拼多多自始至终也没觉自己有一点问题。
没有认错，没有反思，没有审视自己肩上理应担起的责任。
一个大公司冷血到这个份上，实在是让人心寒，愤怒，嗤之以鼻。
拼多多这份情况说明用一句歇后语概括就是：癞蛤蟆跳脚面，不咬人但膈应人。
全文如下——
文字看起来说得很详细，实则有很多扯淡的细节问题。
第一，拼多多官方回应，开除该员工并不是因为他发布“救护车照片”，而是事后调查出其在匿名社区发布带有显著恶意“极端言论”。
那么问题来了。
既然是匿名，一个大公司那么多人，拼多多又是怎么查出来是哪个员工发的？
对此，拼多多似乎早就预料到会引起这样的疑问，于是立即在下文中找补。
先是问询事发拍摄地路过的同事，后根据社区的外显ID查询出是这位前员工所为。
这段话怎么读起来有种欲盖弥彰的感觉？
拼多多试图将这件事的起因先推到其他同事的身上，想表达由于同事的“出卖”才怀疑到前员工王某，接下来顺藤摸瓜找到王某发表的各种“极端言论”。
可是却明显暴露出其中的逻辑漏洞。
既然王某没有说出自己在某匿名社区的ID，拼多多又是怎么知道这个ID是就是王某使用的？
要么是社区平台脉脉提供，要么是拼多多使用非法手段获取。
但脉脉早于拼多多之前就发表声明：不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户信息。
既然社区平台不背这个锅，那结论也只能是拼多多用自己独特的方式获取到的。
第二，再看看拼多多口口声声说的“极端言论”到底是什么。
“Hr年底冲业绩？”
“把拼多多的那个极兔骨灰都扬了。”
“现在就想拼多多死。”
拼多多列举出来的“极端言论”无非也就是这些。
虽然“骨灰”“死”这种词汇确实不好听，但在此处并不是辱骂某个人，而是指的公司和产品。
不过就是普通员工抱怨一下的口嗨行为而已。
堂堂一个上市公司，还能把上上下下员工的嘴都堵上不成？
再仔细看的话可以发现，王某“极端言论“的发布日期为去年的10月份。
10月份的事情1月份辞退，这是留着员工跨年吗？
为了找到王某的把柄，拼多多的公关人员煞费苦心，翻出两三个月前的发言记录，用一套“极端言论”的说辞泼泼脏水，以此转移大众的关注点。
并称王某的极端情绪会给其他同事造成不可知威胁。
这就太好笑了。
第三，拼多多在最后其他澄清事项里又继续添油加醋，结果却搬起石头砸自己的脚。
未经允许拿别人的手机翻看，难道不是侵犯隐私的违法行为吗？
依我看，拼多多的公关部门才是最应该集体被辞职，这样的公关稿也能拿得出手？
通过这段时间拼多多种种的回应和处理方式发现，这个上市公司还是没有从根本上意识到自己的问题。
一旦发生什么事，第一时间想到的是先撇清自己，推卸责任。
拼多多对员工极度压榨是事实。
996在拼多多面前，都算人性化的了。
2020年10月8日开始，拼多多启动“全员硬核奋斗模式”，每13天休息1天，且硬性要求每个月的工作时常不低于300个小时。
按每个月30天算，这等于每天工作10个小时，全月无休。
连习惯996模式的阿里员工都觉得这种加班不要命，没人性。
22岁女员工突然猝死，拼多多的内部也炸了。
不少员工在惋惜哀痛一个生命消逝的同时，曝光出更多关于拼多多加班的内幕。
针对这件事，拼多多官方是怎么回应的？
在知乎上，拼多多官方账号评论称：
“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不认为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果。”
理直气壮得将一切责任推给这个社会。
这个回应在微博上迅速发酵后，拼多多声称从未发布过网传截图的“官方回应”，坚决反对截图上的观点。
然而知乎官方账号立刻打脸拼多多：“拼多多”系知乎注册用户，其身份真实无误。
拼多多这才慌了，接下来一顿操作猛如虎，发布致歉声明。
称之前在知乎发布的内容系拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布，该言论不代表任何拼多多官方态度，拼多多官方对该言论表示强烈反对。
该之前声明还附上拼多多知乎官方账号争议内容的实际发布人李某某的手写情况说明。
该说不说，背锅这种事，谁会跟钱过不去呢。
拼多多对于公司的加班问题避而不谈，对女员工的猝死只做了两件事。
1、表示慰问，放上其父发布的朋友圈截图来平息舆论
2、辟谣
总之，对于这件事，拼多多将自己的责任撇得一干二净，仿佛事不关己，毫不相关。
1月8日，拼多多的程序员在请假回家后于当日中午12时30分左右，在位于长沙的家中跳楼离世。
1月9日，拼多多发布相关情况通报，称该男子2020年7月份入职，表示公司正在等待有关部门的调查结果，并立即在内网OA系统开通心理及特殊紧急事项咨询通道，安排专人为员工提供咨询服务。
这篇情况通告的说辞相当官方。
当然，在调查结果出来之前，也不能将这位程序员跳楼的原因全部都归结于工作压力。
但这并不能意味拼多多没有任何责任。
发生这些事情，拼多多难辞其咎，毋庸置疑。
即便以前因为销售模式和产品质量饱受诟病，但不可否认拼多多在商业道路上很成功。
几年前拼多多在美国纳斯达克上市的时候，市值约300亿美金，现在已超过2千亿。
阿里和京东从创业到上市都用了超过15年的时间，拼多多只用了3年。
3年的时间拼多多拥有3亿用户，目前已是中国第三大的电商平台。
可惜拼多多在发展壮大之后，就忘了本。
一心想着拓展业务，一个劲捞钱，就是不把员工当人。
如今拼多多的样子，和早年的富士康简直一模一样。
最后再说一个小细节：网上有员工爆料，在拼多多上班，连基本的上厕所需求都没有保障。
3000人的研发团队分布在3层楼，平均每层有1000人，其中有800名男性员工，却只有8个厕所坑位。
据说其中2个还是VIP专用，只有高管刷卡才能使用。
坑位严重不足，就有效解决带薪拉屎的问题。
员工们能忍就忍，能憋就憋。
于是憋不住的员工可就惨了：
这位男员工该有多崩溃，在大庭广众之下的小便池里现场直播拉翔，从此成为全公司的名人。
可那又怎么样呢，毕竟这可是一泡年薪很高的翔。
不干活，就没饭吃。
干活，有饭吃，屎却没地儿拉。
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