果酱文化2019年会直击:彼此成就,未来很酷!

生活腔调 果酱文化2019年会直击:彼此成就,未来很酷!

年少有为,一往无前

当果酱文化创始人兼CEO邹扬,正式官宣公司2019年全年盈利时,我差点哭了出来。

虽然我早有耳闻“公司今年终于赚钱了”,但当扬哥在年会上说出这句话时,还是有点绷不住。

果酱君作为公司的老员工,深知创业不易。

2015年,在南京南站边上,扬哥怀揣梦想,带着几个来自天南海北的兄弟,创办了果酱文化。

当时,他们坐着绿皮火车从南京去济南办活动,就是为了省下那一点交通费。

现在一转眼,公司已经来到第5个年头了。

盈利意味着活下去。

意味着果酱可以掌握自己的命运。

这一天终于来了!

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扬哥很早之前就说过,等哪一天果酱赚钱了,年会一定要办的漂亮一点。

这不,今年就实现了。

以往年会都在南京城里,开会、吃饭然后结束。

今年稍微去的远了一点。

公司全员包车前往位于南京郊区的一个度假山庄。

两天一晚,除了开会、吃饭,温泉、SPA也是尽情享用。

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酒店依山傍湖,风景很好。

走进去一看,这配置,有点奢华啊!

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在这种看起来就很“贵”的地方,小哥哥、小姐姐们当然得打扮得美美的。

就凭这些硬照,果酱员工们今年选秀节目出道,统统安排上。

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除了地点和活动项目给力。

今年公司年会一共设置了四项大奖!

加起来的中奖率超过50%!

有入耳式耳机、头戴耳机、大疆手持稳定器。

还有终极大奖:韩国首尔带薪五日游。

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得到特等奖的小姐姐和我一样是微信编辑。

我们一起工作好几年了,为什么差距这么大呢……

我不管!明年我也要得抽中特等奖!

扬哥答应我,明年的特等奖一定要比韩国首尔带薪五日游还要“贵”!

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今年年会总结2019年部分,真是一点都没有虚的。

全年盈利是全场最振奋人心的消息。

谁说经济环境不好?

在这个小公司关门,大公司裁员的2019年,果酱人用实际行动告诉大家,没有什么是不可能的。

那公司赚钱了最应该把钱花在什么地方?

果酱用行动回答:一定要用在人身上。

除了给大家更好的工作、娱乐条件,还有就是吸引更多行业顶尖人才,一起把这份事业做大。

这也是我想讲的今年年会,第二个让人兴奋的点:2019年公司吸引了一大批优秀人才。

比如在年会上分享的两位,一位是技术大牛曹号,一位是运营大牛王静秋。

曹号之前在华为、WPS、360等国内多家头部互联网公司担任技术负责人,江湖人称号哥。

现担任果酱文化技术总监一职。

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王静秋在百度、携程、阿里巴巴担任过运营高管,著有《产品运营新物种》,是国内互联网运营行业的佼佼者。

静秋在台上分享了很多,但我只记得一句:今年她要带领所有果酱人一起赚钱

这个可以有!!

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随着静秋的加入,果酱文化将加速壮大成都公司,加快全国人才布局。

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俗话说和优秀的人在一起自己也会变得优秀。

身为果酱人,尤其是一名老果酱人,我真的很骄傲。

我庆幸当年我能选择果酱,果酱也能选择我。

我更庆幸在这几年里,我仍然还在这里,仍然还是果酱的一份子。

现场,扬哥还向大家正式描绘了果酱文化这家公司的愿景:成为一家受人尊敬的全球性娱乐公司。

这个目标很大,我们会再用3年,甚至5年、10年的时间去实现它。

梦想一定要有的,说不定我们就能实现了呢!

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年会现场,果酱文化法务合伙人李汛从他的角度,谈了一个问题:为什么果酱可以成功?

为什么是我们?不仅可以活下来,还能实现盈利?

他拿出和公司管理层这几年一次次开会的照片,背后是大家为了发展,不断探索、不断突破所度过的迷茫而又坚定的岁月。

平均两三个星期就要开反思会,不断迭代管理思路和运营方法。

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果酱能有今天的成绩,全是靠在扬哥的带领下,一帮兄弟姐妹背靠背干出来。

今天我们举杯畅饮,为我们的过去,更为我们的未来干杯。

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为鼓励突出贡献者,年会颁发了三项大奖:

年度最佳新人、年度最佳果酱人、年度最佳团队。

他们是2019年工作表现最突出的小伙伴,也是果酱精神最好的践行者。

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晚宴上,公司兄弟姐妹准备的节目精彩纷呈。

不仅有唱的,跳的,还有变魔术、讲相声、说脱口秀的。

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吃着饭、看着节目,大伙聚在一起,其乐融融,有种小时候过年的感觉。

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台下观众嗨得很,荧光棒举起来,大合唱喊起来。

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拥有这群志同道合的小伙伴,果酱君感到非常幸福。

在那些为理想拼搏的日子里,庆幸有你们和我一起走过。

我们彼此帮助,彼此鼓励,彼此成就。

我会记住你们每一张年轻的面庞。

因为我们都是果酱人!

果酱文化2019年会直击:彼此成就,未来很酷!

最后,祝福果酱文化在新的一年里,年少有为,一往无前!只争朝夕,不负韶华!

加油,2020!

 

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